我们重视员工的培训和发展，以提升员工与未来领导者的核心能力，帮助企业取得更大的成功。

“R”胜任力

“Winning R Way”是我们的职能指标，根据您在企业里的角色而设定。

“R”胜任力包括七项指标：

• 关注顾客
• 加强人才
• 团队合作
• 力求结果
• 沟通交流
• 适应性及学习力
• 解决问题

“R”胜任力协助我们更有效地选拔、评估人才资源，并且推动人才发展。